北礦新材召開新員工座談會
為關(guān)心關(guān)切新員工成長發(fā)展，全面了解新員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)與成長需求，進(jìn)一步搭建交流互動平臺、暢通溝通反饋渠道，增強(qiáng)新員工歸屬感、認(rèn)同感與幸福感，3月13日，北礦新材召開新員工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席座談會并講話。
座談會上，新員工依次作自我介紹，結(jié)合入職以來的工作實(shí)踐、崗位認(rèn)知與成長感悟暢所欲言，圍繞工藝優(yōu)化、業(yè)務(wù)提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等內(nèi)容交流心得、建言獻(xiàn)策、共話期許。大家發(fā)言真誠懇切、氛圍熱烈活躍，充分展現(xiàn)了青年員工朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。各部門負(fù)責(zé)人依次為新員工送上寄語，勉勵大家要堅(jiān)守初心，腳踏實(shí)地。在工作中立足崗位、主動作為；在生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、熱愛生活，在公司廣闊平臺上成就更好的自己。
本次座談特別設(shè)置了經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)。公司總經(jīng)理助理劉建明以“興趣、專注、善良”為關(guān)鍵詞分享成長經(jīng)驗(yàn)，勉勵新員工：以興趣為引深耕專業(yè)，以專注為要拓寬視野，以善良為本傳遞溫暖，以主人翁姿態(tài)在公司平臺實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展同頻共振。公司總經(jīng)理助理高峰結(jié)合自身經(jīng)歷，叮囑新員工要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、勤于思考，要樹立清晰階段性目標(biāo)，腳踏實(shí)地、穩(wěn)步前行，與公司攜手共進(jìn)、共同成長。
公司黨委書記、總經(jīng)理侯玉柏指出，公司從初創(chuàng)起步到發(fā)展壯大、業(yè)績穩(wěn)步提升，離不開一代代員工的堅(jiān)守與拼搏，廣大青年員工更是公司發(fā)展的生力軍和中堅(jiān)力量，未來大有可為、前景可期。結(jié)合公司發(fā)展與員工成長，侯玉柏對新員工提出三點(diǎn)要求：一是以學(xué)為基、厚積薄發(fā)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐并重，不斷拓寬視野、提升素養(yǎng)；二是以創(chuàng)為魂、敢闖敢干，勇于打破思維束縛、積極創(chuàng)新突破，在本職崗位上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為；三是以韌為骨、久久為功，沉心靜氣深耕崗位，腳踏實(shí)地砥礪奮進(jìn)，練就干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。
公司班子成員分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷與成長感悟，與新員工深入交流、親切暢談，鼓勵大家保持求知進(jìn)取的態(tài)度，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，早日成長為能獨(dú)當(dāng)一面的骨干人才，以實(shí)干實(shí)績助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
本次座談會在輕松愉悅的氛圍中結(jié)束，各部門負(fù)責(zé)人、黨辦負(fù)責(zé)人、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人及2024年以來入職新員工代表共50余人參加座談。